フィードバックが他のインターンシップに比べ厳しいですが的確で、学ぶことがたくさんありました。インターンを通してイオングループのDNAである「教育は最大の福祉」というのを体感できました。どの社員の方も普段は優しく私たちを見守っていましたが、プレゼンやコンペを行うときには同じ企業で働く従業員目線で判断するため、顔が厳しくなったのが印象的でした。

様々な地域や研究分野から集まったグループで行った一つひとつが、普段の大学生活では体験することができないことでした。

参加時は自分がグループの中でどんな関わり方でどんな役割を持てば良いのか分かっていませんでしたが、中長期にわたり話し合いを続ける中で、チームでの立ち位置や自由な発想で自分自身を発揮するが出来ることに気づけました。

SWOT分析など様々なフレームワークをもとに新事業を提案していく手順を学びました。新規事業提案における「収益性・実現性・ニーズへの対応・差別化」の重要性を認識しました。