前職のコンビニエンスストアチェーンでは商品部で商品の仕入れや調達に携わり、商品部の経験を生かしたいと考えて転職活動を行いました。コンビニエンスストア業界も検討しましたが既に市場が飽和している印象があり、新しい舞台でありながら、かつ成長性の高い企業として選択肢に浮かんできたのがまいばすけっとです。私が前職で東京のゾーンマネジャーを担当していた頃、まいばすけっとが東京に進出するやいなや一気に店舗数を増やし、周辺のコンビニエンスストアに大きな衝撃を与えたことを覚えています。一種のライバル的な存在として、急成長の要因は当時から気になっていましたね。
商品部員としてまいばすけっとに入社すると、最初に3ヶ月間の店舗勤務を経験したのですが、さっそく驚かされることばかりでした。例えば、詳細にマニュアル化された作業手順書や、イレギュラーな業務を省いた効率的な業務環境など。言葉にするのは簡単でも、抜け漏れなく効率的に作業を網羅することは簡単ではありません。私は近い業界にいたからこそ、その難しさがよく理解でき、改めてまいばすけっとの強さに圧倒されました。

まいばすけっとは店舗数の拡大に力を入れています。私が入社した2017年は約650店舗でしたが、既に店舗数は930超え、1000店舗という大台を目指しているところです。新型コロナウイルスで小型スーパーの需要が高まったことで、当社の実績は飛躍的に成長しており、今後もさらなる拡大が見込まれます。
そして事業拡大において課題になるのは、やはり人材。特に商品部は経験値が重要となる仕事でもあるため、グループからの転籍者のほか、コンビニエンスストアやEC業界の出身者らも集っています。私も含め、まいばすけっとの成長性に魅力を感じて入社した社員が多い印象ですね。
私自身は「イオングループだから」という理由でまいばすけっとに入社したわけではありませんでしたが、イオングループのスケールメリットは強く実感しています。バイヤー業務においてメーカーや卸といった取引先も協力的で、商品調達や物流などの各機能会社の存在も武器になっています。また、数多くのグループ企業があることは、普段の業務においても貴重な情報やデータに触れられる機会が多いということであり、さらには各種研修も充実しています。キャリアアップ、スキルアップの面でも魅力的な環境だと感じています。