私は小学4年生からテニスを始め、高校や大学はもちろん、社会人サークルでも大会上位を目指し活動をしています。プレイヤーとして感じる魅力を入り口に、どんな年代の方も楽しめる「生涯スポーツ」としてのテニスや、高齢化社会への関心を持つようになったことから、就職では「縦のインフラ」として社会に貢献できるエレベーター関連企業に入社。営業として全国2位の成績を残すなど、経験を積んできました。
その後も営業としてのキャリアを重ねていく中で、やはり憧れだったテニスに関わる仕事がしたいという気持ちが強くなっていきました。そんなとき、たまたま転職サイトで目に入ったのが、当時「テニススペシャリスト採用」を行っていたASSUでした。面接で担当者と話す中で感じたのは、当社が「テニス業界を盛り上げたい」という熱い思いを持っているということです。例えば、テニスは幅広い年齢の方が楽しめるスポーツなのに、働き盛りの20～30代になると競技から離れてしまうという実情があります。そうした課題を解決し、業界を活性化していくというASSUの思いに強く共感したことが、入社の決め手になりました。

希望通りテニス事業部に配属された私の大きな役割は、2021年3月25日からスタートした「Tennis-Point EC」で取り扱う商品を選ぶことです。ターゲットとなるのは大会へ定期的に出場するアクティブプレイヤー。経験者目線で商品選定を行うために動画や雑誌でのインプットのほか、商品展示会やラケットの試打会等にも積極的に参加しています。
ウェアやシューズのラインナップではデザインと機能性の両立がポイントになるため、大会や社会人サークルでのトレンドや流行もチェックしてきました。私たちのECにおける強みは専用アプリである「Tennis-Point」です。「買いたい」と思った商品をすぐに購入できるようアプリからECサイトへの導線を作り、連動性を高めています。
アプリが持つもう一つの役割が、テニスプレイヤーを増やすこと。社会人になると大会参加のハードルが上がり、サークルなどのコミュニティ情報が目に入りにくいことが、テニス離れの一因になっています。現在「Tennis-Point」では国内外プロ選手のニュースやギア選び、トレーニングに関する情報などを掲載し、利用者にテニスへの興味を持ってもらうことを目指していますが、今後はコミュニティの紹介や大会へのエントリー・決済機能を持たせるなど、プレイヤーとしてもっと身近にテニスを楽しめる情報の発信を計画しています。