PICK UP
約40億人。
イオンのお客さまの数は、
イオンがつくる未来の数だ。
どこに住んでいても、
新鮮な食を楽しめる未来。
いつもの支払いで、
困っている地域を支えられる未来。
時間に縛られず、
早朝や深夜でも薬を買える未来。
ひとつひとつの街で、
ひとりひとりと向き合いながら、
次々と新たな未来を手掛けていこう。
だれかのくらしをもっとよくしたい。
その志さえあれば、きっとできる。
それを叶えるための舞台やノウハウは、
ここにあるのだから。
さぁ、あなたとイオンで、
無数の未来をカタチにしよう。
イオン、挑戦中。 くらしの数だけ、未来をつくろう。
イオンを
知る
イオンは小売業を起点に成長発展した8つの事業と、300社を超える事業会社があります。
グループ共通の方針・戦略のもと各事業会社は自立的な経営を行う、コングロマリットとして相互関係を保ちながら事業展開をしています。
仕事を知る
新卒採用
キャリア採用
FAQ よくあるご質問
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イオン株式会社で採用はしていますか？
- イオン株式会社は純粋持株会社であり採用活動は行っておりませんが、イオングループの各社では積極的に採用活動を行っています。
イオングループの各社の採用情報は、こちら＜新卒・キャリア＞からご確認いただけます。 -
イオングループ合同で募集はしていますか？
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新卒採用に関しては、エントリーは合同で募集しています。興味のある企業が決まっている場合は、そのグループ企業に直接エントリーいただくことも可能です。選考については、グループ各社それぞれでの選考・入社となります。
募集企業は、当社採用情報ページや就職情報サイト（例: マイナビ）にてご確認ください。キャリア採用に関しては、合同募集を行う場合があります。その情報やスケジュールについては、こちらご確認ください。
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イオングループ各社の求人に併願は可能ですか？
- イオングループ各社の求人に併願することは可能です。ただし、各社ごとに応募条件や選考プロセスが異なる場合がありますので、各社の採用ページや募集要項をご確認ください。
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求める人物像を教えてください。
- イオンの「絶えず革新し続ける企業集団」という理念に共感し、自ら積極的に行動を起こせる「自立心」のある人材を求めております。お客さまが求めるニーズが何か、など自ら考え行動し、一緒に変革に挑戦していきましょう！
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入社前に取っておくべき必要な資格はありますか？
- 特にございません。入社後の研修などで必要な資格取得ができるようになっておりますのでご安心ください。
企業、職種により、一部入社前に取得が推奨されている資格がある場合がありますので詳細は興味のある企業にご確認ください。 -
イオンの教育・研修制度について教えてください。
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イオンでは、「教育は最大の福祉」という考えのもと、社員一人ひとりが成長し続けるための充実した教育制度を提供しています。グループ各社では、それぞれの事業内容に応じた教育制度を設計しており、社員のスキルアップやキャリア開発をサポートしています。
グループ共通の教育制度としては、以下のようなプログラムがあります。
イオンビジネススクール（ABS）:
社員がビジネススキルや専門知識を体系的に学ぶことができる研修プログラムです。国内留学制度:
社員が他のグループ会社や他の業界での経験を積み、視野を広げるための制度です。セルフスタディ制度:
自己啓発を促進するための制度で、社員が自主的に学ぶための教材やオンラインコースを利用できる環境を整えています。これらのグループ共通の制度についての詳細は、当採用ホームページ内の「働き方・教育制度」ページ＜イオンの教育制度＞でご紹介しています。
また、各社の具体的な教育制度については、各社の採用情報ページでご確認いただけます。
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イオングループ内での異動はありますか？
- イオングループ内での異動は発生する可能性があります。基本的には所属会社内での異動が主ですが、異なるグループ会社へも出向・転籍となる場合があります。「グループ公募制度」を活用し、ご自身のキャリアやスキルに応じた新しいチャレンジができる環境が整っています。
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イオンの給与、配属部署、福利厚生について教えてください。
- イオンでは、各社がそれぞれの規定に基づき、適切な給与体系を設定しています。
配属部署については、あなたの経験、スキル、適性、そして希望を考慮した上で、最適な部署に配属されます。
福利厚生については、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種社会保険制度はもちろん、育児や介護などのライフイベントに対応した制度、資格取得支援、レクリエーション施設の利用など、社員が安心して働ける環境を整えています。
詳細については、各社の募集要項や採用情報ページでご確認ください。 -
イオンのワークライフバランスに関する制度があれば教えてください。
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イオンは誰もが働きやすく、働きがいのある会社を目指して様々なワークライフバランスの制度を導入し、取り組みも実施しています。
例えばフレックスタイムなど自律的な働き方の選択肢を増やすこと、デジタルツールを活用した効率的に働くことができる環境構築など多様な価値観、柔軟な働き方に対応しています。
また、女性のみならず、パートナーの育児休業の取得も全社で推奨しており、そのためにイオンの事業所内保育園の「ゆめみらい保育園」やイオンの「イクボス」を推進しています。※イオングループ各社によって導入している制度が異なりますので、詳細については各社の募集要項や採用情報ページでご確認ください。
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セミナーやインターンシップなどは実施されていますか？
- イオンは新卒者に向けて多様なセミナーやインターンシップを実施しております。自分の未来を広げて視座を高める多種多様なプログラムを用意し、定期的にアップデートしています。
グループ合同で1Dayセミナーやインターンシップも行なっておりますので、イオンにはどんな企業があるか知りたい、どの業界や企業とマッチするか知りたい、グループ全体のビジョンや価値観を知りたい、という方はグループ合同のインターンシップにぜひご参加ください。
イオン株式会社主催のインターンシップについて、詳しくはこちらからご確認いただけます。
また、マイナビからもご確認・ご応募いただけます。
イオングループ各社も多彩なインターンシップを実施していますので、各社の採用情報ページでご確認ください。