都市型小型食品スーパー
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1(本社)、神奈川県川崎市川崎区日進町1-14(本部)
2011年9月21日
首都圏
29,264人(2024年1月5日現在)
店舗にはメンバーの様々なアイデアが詰まっており、毎日がトライ&エラーの繰り返しですが、その挑戦の積み重ねにより、今も店舗は確実に進化を続けています。
急速に変化する消費環境への対応と革新を続け、国内外を問わず、都市型スーパーNo.1に飛躍してまいります。
私たちは一人ひとりに寄り添い、日常生活に悦びをご提供する会社です。
大切にしているコンセプトは近い、安い、きれい、フレンドリィ。忙しい毎日を過ごされているお客さまにお家の冷蔵庫のような感覚で店舗をご利用していただいたり、ご高齢のお客さまにゆっくりと安心して買物していただいたりということはもちろん、商品の販売に留まることなく、日々の暮らしの中で人と人とのふれあいを大切にし、家族のように温かい雰囲気でいつもお迎えできる、そんな店舗であり続けたいと思っています。
2005年12月に1号店をオープンして以来、東京都・神奈川県に集中して出店を行うドミナント戦略のもと、2021年度には店舗数が1000店に到達しました。 1店舗の商圏は約3分と狭く、近隣にお住まいの方に多くご利用いただいています。
都市部のお客さまのニーズに応えるべく、今後は新たなモデルの店舗展開や取扱商品の拡充、新規事業にも取り組み、これからも地域に「おいしさ」「新鮮」「健康」を提供していきます。
平和で豊かなよろこびが溢れる暮らしの実現を願い、まいばすけっとの事業に携わるすべての人々と「志」を共有し、お互いに切磋琢磨することにより、共に成長を遂げていきます。
入社頂いた方には、まいばすけっとの店舗運営、将来的には複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指して頂きます。
入社後の半年間は、研修期間となります。当社におけるキャリアの中で、最も大切な期間です。店舗でのOJTと月1回以上の集合研修を通じて店舗マネージャーとして必要な知識を習得し、経験を積んでいただきます。当社で必要なスキルを身につけるために、学習に集中できる貴重な期間です。研修期間終了後は、1店舗のマネジメントをしていただきます。既に営業している既存店を任される場合とこれからオープンする新店を任される場合があります。数年後には、複数店舗のマネジメントをしていただきます。マネジメントする店舗の単位を「ユニット」と呼んでいます。「ユニット」は、既存店+既存店の組み合わせと既存店+新店の組み合わせがあります。お客さまにご支持いただけるお店づくりを通じて、営業利益高予算達成を実現します。将来的には約10店舗程度のマネジメントをしていただきます。部下である店舗マネージャー・スーパーインテンデントの指導・育成を通じて、お客さま満足を実現します。またキャリアパスはマネージャーだけでなく、店舗開発、商品企画、社員教育など描けるポストは多彩です。
年4回(1月21日、4月21日、7月21日、10月21日)
店長・エリアマネージャー候補 ① 総合職 : リージョナル社員※転居を伴う転勤があります。 ② 総合職 : 地域正社員※転居を伴う転勤はありません。
【未経験者歓迎!20代が活躍!店長経験不問】高専・専短卒以上/接客・サービス経験者(業態不問)
エントリー⇒一次選考(面接・適性検査)⇒適性検査(WEB)⇒最終選考(面接)⇒内定
「信頼されるリーダー」を私たちは求めています。
「お客さま視点で行動し続ける」、「学び続ける」、「チャレンジし続ける」、「当たり前を当たり前にやり続ける」。みなさんがお客さまとして買い物をした時のよい体験や感情が判断基準になります。また、失敗でもチャレンジした方を当社では評価します。成功に向け、学び続けること、継続すること、これを日々積み重ねた方が信頼されるリーダーになれる方かもしれません。
〒210-0024
神奈川県川崎市川崎区日進町1‐14
まいばすけっと(株) 人材開発部
採用担当 三輪
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