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オリジン東秀株式会社

オリジン東秀株式会社イメージ
  • くるみん

採用エントリー

企業概要

  • 事業概要

    弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。

  • 本社所在地

    〒182-0021東京都調布市調布ケ丘1-18-1 KDX調布ビル5階

  • 設立年

    1966年9月

  • エリア

    東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀などの各店舗及び本部、工場その他全国

  • 従業員数

    正社員596名 /契約社員79名 /PA4,677名

  • 首都圏・近畿圏に492店舗を展開している「キッチンオリジン」「オリジン弁当」を主力業態としています。

    常にお客さま・従業員のことを考えて、価値ある商品とサービスの提供に取り組んでいます。

  • 会社紹介・事業内容

    オリジン東秀の事業にはオリジンブランドの原点である「中食事業」、オリジン東秀の原点である「外食事業」があります。オリジン東秀は「外食事業」で創業しましたが、テイクアウトに特化した「中食事業」が路面店では日本最大の惣菜チェーンに成長しました。

募集要項

  • 仕事紹介

    【売場づくりと接客力で地域のお客さま満足に向けて取り組む】
      
    ◆本格的な厨房設備を備えた店舗で、手づくり商品を製造、できたてを提供します。
    ◆地域のお客さまと近い距離で、よりお客さまのニーズに応えることができます。
    ◆習得したマーケティング力・マネジメント力をもとに、独自の視点・発想を加えることで ”地域に根づくオンリーワンの店舗づくり”を実現することができます。
      
    お客さまのニーズに合わせた独自の提案を実践することにより、”やりがい”が実感できます!
      
    【店長業務】
    接客応対、弁当・惣菜の製造、清掃作業を習得した後に、
    数値管理、販売計画、発注業務、従業員教育、労務管理、採用面接など
    全般的な業務を行います。
      
    入社後、集合研修を経て店舗へ配属されます。
    店舗勤務と年7回実施される新入社員研修を通して店長になるための社内資格を取得していただき、入社2年目を目標に店長を目指していただきます。
      
    店長経験を経て、
    ■営業
    「キッチンオリジン」「オリジン弁当」中食路面事業
    「イオン×オリジン デリカ融合」MD融合事業
    「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」外食事業
    ■工場
    上野原工場
    ■農場
    オリジングリーンファーム
    ■本部
    商品開発、商品仕入、人事、採用教育、情報システム、総務、財務経理など適性に応じて人事配置され、専門性を身につけて頂きます。

  • 募集入社年月

    2023年4月

  • 職種名

    総合職 

  • 選考方法

    人物重視で選考を行っていますので、皆さんのまっすぐな想いや当社に入社してから実現したいこと(新しいアイデアや取り組み等)をじっくり聞かせて下さい。

  • 採用担当者メッセージ

    ●下記のような志向性の方を求めています。
    自分で考え、行動できる方
    自分と組織の成長に意欲のある方
    自分の意思を伝え、相手の話を聴くことができる方
    チームの中で自分の役割と期待をくみ取り、最後までその役割行動を続けることができる方
    ●キャリアビジョン
    店長や地区長を経験し実績を積んだ後に、適性・評価・本人希望(※)に応じて様々な分野へ配属されます。
    ※毎年、自己申告で希望する仕事・部署を提出することができます。

  • お問い合わせ先

    人事教育部 採用グループ
    電話:042-443-6852
    アドレス:ot-saiyo@toshu.co.jp

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