弁当、惣菜販売を主体事業とする店舗、外食事業の店舗、イオングループデリカ部門との融合事業の運営

近年世の中の市場はめまぐるしく変化しています。時代のニーズの変化と共にオリジンも進化しており、現在は従来の　　「オリジン弁当」から「キッチンオリジン」への転換期を迎えています。そんな同社はどんな仕事にもチャレンジできる企業風土があります。
外食×小売＝オリジン
中食業界のリーディングカンパニーとして、地域の人々の『豊かで健康的な食生活』に貢献しています。
【1店1店がオンリーワン】
「”自分らしさ”を”自分らしく”」自分の”持ち味”が発揮できる仕事ができます！

【売場づくりと接客力で地域のお客さま満足に向けて取り組む】
　　
◆本格的な厨房設備を備えた店舗で、手づくり商品を製造、できたてを提供します。
◆地域のお客さまと近い距離で、よりお客さまのニーズに応えることができます。
◆習得したマーケティング力・マネジメント力をもとに、独自の視点・発想を加えることで ”地域に根づくオンリーワンの店舗づくり”を実現することができます。
　　
お客さまのニーズに合わせた独自の提案を実践することにより、”やりがい”が実感できます！
　　
【店長業務】
接客応対、弁当・惣菜の製造、清掃作業を習得した後に、
数値管理、販売計画、発注業務、従業員教育、労務管理、採用面接など
全般的な業務を行います。
　　
入社後、集合研修を経て店舗へ配属されます。
店舗勤務と年7回実施される新入社員研修を通して店長になるための社内資格を
取得していただき、入社2年目を目標に店長を目指していただきます。
　　
店長経験を経て、
■営業
「キッチンオリジン」「オリジン弁当」中食路面事業
「イオン×オリジン　デリカ融合」MD融合事業
「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」外食事業
■工場
上野原工場
■農場
オリジングリーンファーム
■本部
商品開発、商品仕入、人事、採用教育、情報システム、総務、財務経理
など適性に応じて人事配置され、専門性を身につけて頂きます。

人物重視で選考を行っていますので、皆さんのまっすぐな想いや
当社に入社してから実現したいこと（新しいアイデアや取り組み等）を
じっくり聞かせて下さい。

●下記のような志向性の方を求めています。
自分で考え、行動できる方
自分と組織の成長に意欲のある方
自分の意思を伝え、相手の話を聴くことができる方
チームの中で自分の役割と期待をくみ取り、最後までその役割行動を続けることができる方
●キャリアビジョン
店長や地区長を経験し実績を積んだ後に、適性・評価・本人希望（※）に応じて様々な分野へ配属されます。
※毎年、自己申告で希望する仕事・部署を提出することができます。