募集要項

• 仕事紹介

  ＜商品開発担当（MD）＞
  商品企画・ソーシング・商品開発・マーケティング・品質管理・生産管理・販売・モニタリングに至るまでトップバリュ商品の全てに関わっていきます。マーケターやプロモーション担当者等と円滑にコミュニケーションを取りながら、作り手都合ではなく生活者視点で価値ある商品を追求し形にしていきます。市場・生活者・競合等の変化を敏感に察知しながら、新たな製造委託先の開拓も積極的に進めていきます。
  ■主な職務内容：
  ・お客さまの声や各種データ、社内外の要望等を活用し、お客さまに価値のある商品の開発機会の特定と提案
  ・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの開発推進
  ・新規委託先のソーシング・関係構築、既存委託先の知見・技術力・アイディアの導出と活用
  ・担当商品のプロモーションのための情報提供、需給管理
  ・KPIへのコミットメントと達成への取組・管理（売上額・荒利額・ロス額・原価削減額など）
  ・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
  
  
  

  ＜商品開発担当（直輸入グロサリーMD）＞
  当ポジションでは、直輸入によるプライベートブランド商品（主にグロサリー領域の商品）の開発業務に主体者となって取り組んでいくことが期待されています。担当するトップバリュ商品の売上などのKPIに責任を持ち、開発業務を通じてトップバリュの価値向上に貢献していくことのできるポジションです。食品の開発輸入・営業経験、および貿易関連の経験・知識、英語力が必要となります。
  ■主な職務内容：
  ・お客さまの声や各種データ、社内外の要望等を活用し、お客さまに価値のある商品の開発機会の特定と提案
  ・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの開発推進
  ・新規委託先のソーシング・関係構築、既存委託先の知見・技術力・アイディアの導出と活用　※海外出張や英語での交渉等含む
  ・担当商品のプロモーションのための情報提供、需給管理
  ・KPIへのコミットメントと達成への取組・管理（売上額・荒利額・ロス額・原価削減額など）
  
  
  

  ＜品質管理担当（テクノロジスト）＞
  お客さまへ安全に配慮した安心な商品をお届けするため、トップバリュは各商品への品質管理を徹底しています。テクノロジストは、仕様書作成や委託先の技術・製造評価、商品苦情の原因追及と解決策構築など、一連のプロセスに品質管理の観点で責任を持つポジションです。商品開発担当をはじめとする社内関係者のみならず、生活品質科学研究所などグループ企業とも連携して業務遂行していきます。
  ■主な職務内容：
  ・商品特性に応じた品質リスク分析や仕様書の作成・管理
  ・各種会議体等を通じた品質の維持・管理
  ・商品苦情防止の観点のみならず売れる商品設計にしていく商品開発の取組
  ・新規製造委託先の選定における設計技術・製造技術等の評価
  ・既存製造委託先の工場調査・指導、製造立会、商品検査
  ・商品苦情・商品事故の原因究明と再発防止策の構築
  
  
  

• 募集入社年月

  入社時期は応相談

• 応募資格

  ■各ポジション共通　※各ポジション個別事項は次項以降を参照
  ・ 大学卒業以上（システム担当は高校卒業以上）
  ・ PCスキル：Excel（データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上）
  ・ PCスキル：PowerPoint（提案資料が作成できるレベル以上）
  ・ PCスキル：Word（ビジネス文書が作成できるレベル以上）
  
  
  ■商品開発担当（MD）
  ・ 食品会社等における商品開発の経験　5年以上
  ・ ナショナルブランド・プライベートブランド問わず食品の商品開発の経験
  ・ ナショナルブランド・プライベートブランド問わず食品の原材料調達・購買の経験
  　【尚可】マーケットイン型の商品開発の経験
  
  
  ■商品開発担当（直輸入グロサリーMD）
  ・ 食品輸入商社等における食品の開発輸入、営業経験　3年以上
  　（グロサリー領域の商品であれば尚可）
  ・ 貿易関連の実務経験または知識
  ・ ビジネスレベルの英語力（海外の委託先とのやり取りで使用）
  
  
  ■品質管理担当（テクノロジスト）
  ・ 食品・消費財会社における品質管理・品質保証に関わる業務経験　5年以上
  　【尚可】食品表示検定、品質管理検定（QC検定）
  　【尚可】ビジネスレベルの英語力、海外委託先や工場での監査・指導経験
  
  

• 選考方法

  書類選考→適性検査（WEB）→1次面接→2次面接
  ※職種や状況により一部選考プロセスの異なる場合があります。
  ※最終面接は対面、それ以外はリモートでの実施予定です。
  
  
  ■給与：
  経験・実績・能力を考慮の上、当社規定により優遇
  賞与を含む想定年収 約420～752万円
  社内等級（資格）によって残業代の支給有無・方法が異なる
  住宅助成金、育児手当、介護手当、子女教育手当等（受給要件あり）
  
  ■勤務地：
  千葉市 海浜幕張　※オフィスビル敷地内全面禁煙　
  
  ■勤務時間：
  9:00-18:00（1ヶ月単位の変形労働時間制　年間所定労働時間1920時間）
  　※担当によって始業・終業時間の異なる場合があります
  
  ■休日/休暇：
  年間休日：120～125日（長期休日：20日を含む）
  （長期休日は20日間まとめて、もしくは10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回で取得可）
  その他：年次有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇
  
  ■給与控除：
  税金、社会保険料、労働組合費、イオングッドライフクラブ会費
  
  ■福利厚生/査定：
  社会保険完備、確定給付・拠出年金制度、交通費全給、各種教育研修、給与改定 年1回
  
  ■労働組合：
  あり（ユニオンショップ制）

• 採用担当者メッセージ

  明るく前向きに、新しいことにも臆することなく挑戦される方のご応募をお待ちしております。

• お問い合わせ先

  ご興味をお持ちの方は以下のメールアドレスにご連絡ください。
  応募先メールアドレス：atv-recruit@email.aeon.biz
  
  
  イオントップバリュ株式会社　人材育成部　採用担当