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夢のある未来を、楽しく学ぼう。

お客さまや地域に、もっと幸せを届けるために
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世界中に、平和をもたらす価値創造を行っています。
イオンとつくる「夢のある未来」を通して、
新たな発見をしてみてください。
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【イオン×食へのこだわり】ソフトクリーム体験でSMILEのループを。ミニストップ株式会社
【イオン×食へのこだわり】ソフトクリーム体験でSMILEのループを。ミニストップ株式会社

【イオン×食へのこだわり】ソフトクリーム体験でSMILEのループを。ミニストップ株式会社

イオングループであるコンビニストア・ミニストップが、新たに『ソフトクリーム専門店』を展開しています。
ソフトクリームを使ったオリジナルスイーツを通して、リラックス・ハピネス・スマイリングを提供します。
今回はソフトクリーム専門店『MINI SOF』の先輩社員を紹介します。

Q.仕事の魅力は?
新規事業の立ち上げメンバーとしてやりがいを感じて活躍できます!接客スキルが身に付くだけでなく、相手の成長に働きかけることで、教え方や考え方も身につき、更なる自己成長に繋がります。

Q.仕事内容・やりがい
店長として、店舗の売上管理や発注業務、スタッフ10名のマネジメントや新人研修を担っています。お客様の「おいしい」という声を聞けること、笑顔が見られることに自信をもって商品を提供することができます。

Q.MINI SOFのいいところ
新規事業ということもあり、マニュアルも現場でイチから作れることが楽しいです。また、お客さまからのリクエストや思い浮かんだ商品アイデアをすぐに提案ができます。私のアイデアも商品化予定なので楽しみです!給与や待遇が充実しており、有給もとりやすく働きやすい環境です!

【イオン×教育×技術】「技術力」と「人間力」で、建物を安全・安心・快適に!イオンディライト株式会社
【イオン×教育×技術】「技術力」と「人間力」で、建物を安全・安心・快適に!イオンディライト株式会社

【イオン×教育×技術】「技術力」と「人間力」で、建物を安全・安心・快適に!イオンディライト株式会社

イオングループの店舗をはじめとする様々な建物に、設備管理、清掃、警備、内装工事、エネルギーマネジメントなどの多彩なサービスを提供することで、お買い物されるお客さまやそこで働く従業員の方など、誰もが安全・安心・快適に過ごせる環境づくりをするのがイオンディライトの使命です。

サービス業である当社では、知識や技術といった「技術力」だけでなく、「人間力」も兼ね備えた人材を育成するため、教育・研修に力を入れています。社員の成長がお客さま満足に、そして、会社の成長にもつながると考えるからです。

Q.教育・研修について、どのように行われているのですか?
A.当社の社員は、滋賀県長浜市の研究・研修施設「イオンディライトアカデミーながはま」で行われる技術研修を中心に、新入社員研修をはじめとして、様々な研修に参加する中で、知識や技術を学び、マネジメントスキルを磨いていきます。

Q.習得したことを発揮できる機会はありますか?
A.研修の成果は、日常での施設点検業務はもちろんのこと、当社としての存在意義が試される緊急時の対応力向上につながります。また、より高い技術力、応用力を競う場として、社内イベント「技術・安全向上コンテスト」も開催しています!

Q.「技術・安全向上コンテスト」とは、どんなイベントですか?
A.設定されたテーマとシチュエーションをもとに、緊急対応の正確さや復旧の迅速さなどをチームで競います。昨年度のテーマは、「災害発生に伴う復旧対応」。近年増加している大規模災害による施設の冠水と停電の発生を想定し、二次災害の防止と電力供給の復旧をミッションとして、各支社代表チームで、その対応方法を競いました。

Q.優勝チームはどんなところが評価されたのですか?
A. 優勝チームは、一体感のあるチームワークとスピード感ある作業を評価されました。
その他のチームも、重視していたのは、コミュニケーションです。意外だと思われる方もいるかもしれませんが、作業前の安全ミーティングや確認作業など緻密なコミュニケ―ションがあってこそ、安全かつ効率的に対応できるのです。

このように、日頃の点検業務や緊急時の設備トラブルの対応には、知識や技術といった「技術力」とチームワークを発揮するために上司や同僚、そしてお客さまから信頼される「人間力」も必要となります。

イオンディライトでは、このように挑戦することで自分自身を磨き、成長することができます。会社の成長とともに自己成長を実現し、お客さまに最も信頼されるファシリティマネジメント企業を一緒に創っていきましょう。

誰もがいきいき働ける、働きやすい職場づくり。イオンビッグ株式会社
誰もがいきいき働ける、働きやすい職場づくり。イオンビッグ株式会社

地域の豊かな暮らしに貢献するためには、従業員全員が安心して働け、本来持っている力を発揮できる働きやすい会社であることが不可欠です。イオンビッグ㈱では、定年を70歳まで引き上げ、シニア世代のノウハウを活かした職場作りを推進しています。

 

【イオン×教育】接客技術や修理技術の全国No1を決めるコンクールを開催!イオンバイク株式会社
【イオン×教育】接客技術や修理技術の全国No1を決めるコンクールを開催!イオンバイク株式会社

【イオン×教育】接客技術や修理技術の全国No1を決めるコンクールを開催!イオンバイク株式会社

今回はイオンバイク株式会社の教育を紹介します!

Q.イオンバイク株式会社で行っている教育とは?

弊社では毎年、接客技術や修理技術の全国No1を決めるコンクールを開催しています!2019年度では後輪のタイヤ・チューブ交換をテーマとし、スピードと安全性(精度)を競い合いイオンバイクNo.1を決定しました!

Q.この教育を取り組むようになった背景とは?

当社は『「It’s My Style!」~自転車をもっと楽しみませんか?~』をキーワードに、お客さまに豊かなサイクルライフを提供することを目的に2012年9月21日に誕生しました。人と自転車のステキなつながりをサポートしていくため、接客技術や修理技術の向上に取り組んでいます!

Q.コンクール以外にも行っている教育はありますか?

もちろんあります!入社後店舗に配属される前には、丁寧なOJT研修があります。店舗でもしっかりした教育と定期的に若年次研修があり、自転車の知識がなくても、自分の成長を感じながら実力を身に着けることができます。また研修で出会った仲間と会うたびに情報交換ができるので、不安なことも解消できますよ!

【イオン×豊かな暮らし】オフィスでは社員ペットが活躍中。イオンペット株式会社
【イオン×豊かな暮らし】オフィスでは社員ペットが活躍中。イオンペット株式会社

【イオン×豊かな暮らし】オフィスでは社員ペットが活躍中。イオンペット株式会社

今回はイオンペット株式会社で活躍する社員を紹介します!
イオンペットのオフィスには社員として活躍している犬、猫が4匹います。

Q.現在活躍しているペット社員は?
チワワの春。アメリカンショートヘアのひまわり。兄弟猫のルナとソーレの4匹です!
それぞれ里親に出されていた子や愛護センターから譲渡していただき、社員になった子たちです。

Q. ペット社員のお仕事を教えて!
ペット社員たちは、さまざまなお仕事をしています。
新しい商品のデザインやサイズなどを確認する際のモデルになったり、チラシなどのモデルとしても活躍します。
また新入社員や私達社員の研修に講師として参加をして、スタッフの教育にも貢献してくれています。チラシにも載っていますので、探してみてくださいね!

Q. オフィスにペットがいることはどうですか?
もちろん会社でペットを迎えるには細心の注意が必要です。
輪ゴムや指サックなど見つけて遊ばないように使わないときや席を離れるときはしっかり引き出しに閉まうこと、ごみ箱も蓋つきのものを使用しています。
一緒に快適に過ごすためにペット社員にはトイレを覚えてもらうなどしつけも必要です。ペットを飼っている方なら分かると思いますが、一緒に生活する上では私達「人」が注意をしなければなりません。

デスクや椅子を占領されることもありますが、「もう~」と言いながら目を細め自ら座るための別の椅子を持ってきたり、狭いスペースで工夫し仕事をしたり社員たちは優しくペット社員たちとの時間を過ごしています。
誰かが見当たらない!となったら、みんな仕事の手を止めてオフィス内を捜索します。

それはペットが好き。そしてやはり一緒にいることがしあわせだから。

弊社は「動物と人間の共生社会の実現」を理念としています。
この理念のお手本となるべく、春やひまわり、ルナ、ソーレと共に幸せな共生社会のモデルケースを築いていきたいと思っています。

そして弊社の社員はペットを「飼っている」または「以前飼っていた」人が9割を占めます。
ペットが好きで、ペットとの暮らしを知っている私達だからこそ、そのペットライフを支えたい、動物と人間の幸せな共生社会を実現したいと考えております。

同じ思いを持った方、是非ペットや飼い主さまを一緒にサポートしませんか。

【イオン×環境】「九州を元気にする」プロジェクトに取り組んでいる。イオン九州株式会社
【イオン×環境】「九州を元気にする」プロジェクトに取り組んでいる。イオン九州株式会社

【イオン×環境】「九州を元気にする」プロジェクトに取り組んでいる。イオン九州株式会社

今回はイオン九州株式会社の環境・社会貢献活動を紹介します!

Q.イオン九州株式会社で行っている環境・社会貢献活動とは?

イオングループでは、地域や社会や未来のためにできることを考え、寄付や環境保護、復興支援などの活動に力を注いでいます。近年、弊社も社会貢献活動や環境保護活動を行ってきました。一例にはなりますが、熊本地震復興支援ボランティア活動として、2016年から従業員が扮するサンタクロース「まごころサンタ」がプレゼントを携えて、熊本県益城町にある仮設団地をクリスマスの時期に訪問する活動や、2019年4月より、福岡県との包括協定の一環として、県が推進する食品ロス削減運動に参画し、イオン八幡東店・イオン戸畑店・イオン若松店の3店舗においてフードドライブを開始したことなどが挙げられます。各店舗で集められた食品は、特定非営利活動法人フードバンク北九州ライフアゲインを通して食品を必要とされている施設に寄付しています。

Q.九州という地域に特化した環境への取り組みは、他にもありますか?

九州のイオングループ(代表:イオン九州株式会社)と味の素株式会社を中心に60の企業・団体が低炭素の活動を通して九州の農業を元気にする「九州力作野菜・果物」プロジェクトが第3回ジャパンSDGsアワード内閣官房長官賞を受賞しました!

【イオン×環境】社会貢献活動の一環として、サンゴを守る活動を続ける。ブランシェス株式会社
【イオン×環境】社会貢献活動の一環として、サンゴを守る活動を続ける。ブランシェス株式会社

【イオン×環境】社会貢献活動の一環として、サンゴを守る活動を続ける。ブランシェス株式会社

今回はブランシェス株式会社の社会貢献活動を紹介します!

Q.現在取り組んでいる社会貢献活動は?
沖縄のサンゴ礁を守る「サンゴの森」活動や、小児がんと戦う子どもや家族の支援・啓蒙活動を行うゴールドリボン活動などに取り組んでいます!

Q.社会貢献活動に取り組むようになった背景とは?
弊社は、子ども服専業のアパレル企業ではありますが、私たちがしていることは、単に子ども服をつくって届けることだけではありません。
ブランシェス株式会社が掲げる企業テーマは「明るい子どもたちの未来のために」。
ファッションを提供することはもちろん、明るい子どもたちの未来のために何ができるか、
それを常に考えて、行動しています。その思いが社会貢献活動にも繋がっています。

Q. 沖縄のサンゴ礁を守る「サンゴの森」活動について教えてください!
「未来の子どもたちのために、きれいで安心して遊べる感動できる海を残したい」との思いで、サンゴ礁再生活動を行っております。
具体的には、2010年映画「てぃだかんかん~海とサンゴと小さな奇跡~」のモデルとなった
金城浩二さんが運営する『(有)海の種』に委託して、沖縄の海でサンゴの植樹を行っています。また本活動と合わせた企画も行っています。

Q. 企画とはどのようなものですか?
「ブランシェスオリジナルハンドタオル」を企画販売し、その売上の10%をサンゴ植樹に役立てています!
2019年5月28日までに14764枚を売り上げ多くの方にご支持いただいております。
こちらのハンドタオルは、品質基準に合格したタオルのみに付けられる今治マーク付きで、生地に樹木の4倍以上、CO2を吸収し固定化する環境保全植物ケナフを使用、植物由来の資源を活用した商品となっており、ソーシャルプロダクツアワードも受賞しています!

※在庫については各ショップにお問い合わせください。
※Br(ビーアール)ショップはイオン南風原店とイオン那覇店でお買い求め頂けます。

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