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夢のある未来を、楽しく学ぼう。

お客さまや地域に、もっと幸せを届けるために
あらゆるヒト・モノ・コトをつなぎながら
世界中に、平和をもたらす価値創造を行っています。
イオンとつくる「夢のある未来」を通して、
新たな発見をしてみてください。
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誰もがいきいき働ける、働きやすい職場づくり。イオンビッグ株式会社
誰もがいきいき働ける、働きやすい職場づくり。イオンビッグ株式会社

地域の豊かな暮らしに貢献するためには、従業員全員が安心して働け、本来持っている力を発揮できる働きやすい会社であることが不可欠です。イオンビッグ㈱では、定年を70歳まで引き上げ、シニア世代のノウハウを活かした職場作りを推進しています。

 

【イオン×教育×技術】「技術力」と「人間力」で、建物を安全・安心・快適に!イオンディライト株式会社
【イオン×教育×技術】「技術力」と「人間力」で、建物を安全・安心・快適に!イオンディライト株式会社

【イオン×教育×技術】「技術力」と「人間力」で、建物を安全・安心・快適に!イオンディライト株式会社

イオングループの店舗をはじめとする様々な建物に、設備管理、清掃、警備、内装工事、エネルギーマネジメントなどの多彩なサービスを提供することで、お買い物されるお客さまやそこで働く従業員の方など、誰もが安全・安心・快適に過ごせる環境づくりをするのがイオンディライトの使命です。

サービス業である当社では、知識や技術といった「技術力」だけでなく、「人間力」も兼ね備えた人材を育成するため、教育・研修に力を入れています。社員の成長がお客さま満足に、そして、会社の成長にもつながると考えるからです。

Q.教育・研修について、どのように行われているのですか?
A.当社の社員は、滋賀県長浜市の研究・研修施設「イオンディライトアカデミーながはま」で行われる技術研修を中心に、新入社員研修をはじめとして、様々な研修に参加する中で、知識や技術を学び、マネジメントスキルを磨いていきます。

Q.習得したことを発揮できる機会はありますか?
A.研修の成果は、日常での施設点検業務はもちろんのこと、当社としての存在意義が試される緊急時の対応力向上につながります。また、より高い技術力、応用力を競う場として、社内イベント「技術・安全向上コンテスト」も開催しています!

Q.「技術・安全向上コンテスト」とは、どんなイベントですか?
A.設定されたテーマとシチュエーションをもとに、緊急対応の正確さや復旧の迅速さなどをチームで競います。昨年度のテーマは、「災害発生に伴う復旧対応」。近年増加している大規模災害による施設の冠水と停電の発生を想定し、二次災害の防止と電力供給の復旧をミッションとして、各支社代表チームで、その対応方法を競いました。

Q.優勝チームはどんなところが評価されたのですか?
A. 優勝チームは、一体感のあるチームワークとスピード感ある作業を評価されました。
その他のチームも、重視していたのは、コミュニケーションです。意外だと思われる方もいるかもしれませんが、作業前の安全ミーティングや確認作業など緻密なコミュニケ―ションがあってこそ、安全かつ効率的に対応できるのです。

このように、日頃の点検業務や緊急時の設備トラブルの対応には、知識や技術といった「技術力」とチームワークを発揮するために上司や同僚、そしてお客さまから信頼される「人間力」も必要となります。

イオンディライトでは、このように挑戦することで自分自身を磨き、成長することができます。会社の成長とともに自己成長を実現し、お客さまに最も信頼されるファシリティマネジメント企業を一緒に創っていきましょう。

【イオン×環境】「九州を元気にする」プロジェクトに取り組んでいる。イオン九州株式会社
【イオン×環境】「九州を元気にする」プロジェクトに取り組んでいる。イオン九州株式会社

【イオン×環境】「九州を元気にする」プロジェクトに取り組んでいる。イオン九州株式会社

今回はイオン九州株式会社の環境・社会貢献活動を紹介します!

Q.イオン九州株式会社で行っている環境・社会貢献活動とは?

イオングループでは、地域や社会や未来のためにできることを考え、寄付や環境保護、復興支援などの活動に力を注いでいます。近年、弊社も社会貢献活動や環境保護活動を行ってきました。一例にはなりますが、熊本地震復興支援ボランティア活動として、2016年から従業員が扮するサンタクロース「まごころサンタ」がプレゼントを携えて、熊本県益城町にある仮設団地をクリスマスの時期に訪問する活動や、2019年4月より、福岡県との包括協定の一環として、県が推進する食品ロス削減運動に参画し、イオン八幡東店・イオン戸畑店・イオン若松店の3店舗においてフードドライブを開始したことなどが挙げられます。各店舗で集められた食品は、特定非営利活動法人フードバンク北九州ライフアゲインを通して食品を必要とされている施設に寄付しています。

Q.九州という地域に特化した環境への取り組みは、他にもありますか?

九州のイオングループ(代表:イオン九州株式会社)と味の素株式会社を中心に60の企業・団体が低炭素の活動を通して九州の農業を元気にする「九州力作野菜・果物」プロジェクトが第3回ジャパンSDGsアワード内閣官房長官賞を受賞しました!

【イオン×環境】社会貢献活動の一環として、サンゴを守る活動を続ける。ブランシェス株式会社
【イオン×環境】社会貢献活動の一環として、サンゴを守る活動を続ける。ブランシェス株式会社

【イオン×環境】社会貢献活動の一環として、サンゴを守る活動を続ける。ブランシェス株式会社

今回はブランシェス株式会社の社会貢献活動を紹介します!

Q.現在取り組んでいる社会貢献活動は?
沖縄のサンゴ礁を守る「サンゴの森」活動や、小児がんと戦う子どもや家族の支援・啓蒙活動を行うゴールドリボン活動などに取り組んでいます!

Q.社会貢献活動に取り組むようになった背景とは?
弊社は、子ども服専業のアパレル企業ではありますが、私たちがしていることは、単に子ども服をつくって届けることだけではありません。
ブランシェス株式会社が掲げる企業テーマは「明るい子どもたちの未来のために」。
ファッションを提供することはもちろん、明るい子どもたちの未来のために何ができるか、
それを常に考えて、行動しています。その思いが社会貢献活動にも繋がっています。

Q. 沖縄のサンゴ礁を守る「サンゴの森」活動について教えてください!
「未来の子どもたちのために、きれいで安心して遊べる感動できる海を残したい」との思いで、サンゴ礁再生活動を行っております。
具体的には、2010年映画「てぃだかんかん~海とサンゴと小さな奇跡~」のモデルとなった
金城浩二さんが運営する『(有)海の種』に委託して、沖縄の海でサンゴの植樹を行っています。また本活動と合わせた企画も行っています。

Q. 企画とはどのようなものですか?
「ブランシェスオリジナルハンドタオル」を企画販売し、その売上の10%をサンゴ植樹に役立てています!
2019年5月28日までに14764枚を売り上げ多くの方にご支持いただいております。
こちらのハンドタオルは、品質基準に合格したタオルのみに付けられる今治マーク付きで、生地に樹木の4倍以上、CO2を吸収し固定化する環境保全植物ケナフを使用、植物由来の資源を活用した商品となっており、ソーシャルプロダクツアワードも受賞しています!

※在庫については各ショップにお問い合わせください。
※Br(ビーアール)ショップはイオン南風原店とイオン那覇店でお買い求め頂けます。

【イオン×豊かな暮らし】オフィスでは社員ペットが活躍中。イオンペット株式会社
【イオン×豊かな暮らし】オフィスでは社員ペットが活躍中。イオンペット株式会社

【イオン×豊かな暮らし】オフィスでは社員ペットが活躍中。イオンペット株式会社

今回はイオンペット株式会社で活躍する社員を紹介します!
イオンペットのオフィスには社員として活躍している犬、猫が4匹います。

Q.現在活躍しているペット社員は?
チワワの春。アメリカンショートヘアのひまわり。兄弟猫のルナとソーレの4匹です!
それぞれ里親に出されていた子や愛護センターから譲渡していただき、社員になった子たちです。

Q. ペット社員のお仕事を教えて!
ペット社員たちは、さまざまなお仕事をしています。
新しい商品のデザインやサイズなどを確認する際のモデルになったり、チラシなどのモデルとしても活躍します。
また新入社員や私達社員の研修に講師として参加をして、スタッフの教育にも貢献してくれています。チラシにも載っていますので、探してみてくださいね!

Q. オフィスにペットがいることはどうですか?
もちろん会社でペットを迎えるには細心の注意が必要です。
輪ゴムや指サックなど見つけて遊ばないように使わないときや席を離れるときはしっかり引き出しに閉まうこと、ごみ箱も蓋つきのものを使用しています。
一緒に快適に過ごすためにペット社員にはトイレを覚えてもらうなどしつけも必要です。ペットを飼っている方なら分かると思いますが、一緒に生活する上では私達「人」が注意をしなければなりません。

デスクや椅子を占領されることもありますが、「もう~」と言いながら目を細め自ら座るための別の椅子を持ってきたり、狭いスペースで工夫し仕事をしたり社員たちは優しくペット社員たちとの時間を過ごしています。
誰かが見当たらない!となったら、みんな仕事の手を止めてオフィス内を捜索します。

それはペットが好き。そしてやはり一緒にいることがしあわせだから。

弊社は「動物と人間の共生社会の実現」を理念としています。
この理念のお手本となるべく、春やひまわり、ルナ、ソーレと共に幸せな共生社会のモデルケースを築いていきたいと思っています。

そして弊社の社員はペットを「飼っている」または「以前飼っていた」人が9割を占めます。
ペットが好きで、ペットとの暮らしを知っている私達だからこそ、そのペットライフを支えたい、動物と人間の幸せな共生社会を実現したいと考えております。

同じ思いを持った方、是非ペットや飼い主さまを一緒にサポートしませんか。

【イオン×食へのこだわり】安心安全な商品で、美味しい毎日、溢れる笑顔を。イオンフードサプライ株式会社
【イオン×食へのこだわり】安心安全な商品で、美味しい毎日、溢れる笑顔を。イオンフードサプライ株式会社

【イオン×食へのこだわり】安心安全な商品で、美味しい毎日、溢れる笑顔を。イオンフードサプライ株式会社

今回はイオンフードサプライ株式会社の食へのこだわりの取り組みを紹介します!

Q.イオンフードサプライ株式会社の「食へのこだわり」とは?
弊社は、「イオングループの食のインフラ」を構築するために様々な取り組みを行っている食品メーカーです。食品の製造・加工のみならず他社メーカーの商品の在庫管理や商品をお店まで配送するための物流管理など様々な事業にチャレンジをしています。「おいしさへのこだわり」を日々追及しております。また安全・安心を担保するために直営の5拠点の工場の中で、4拠点では工場国際認証規格である「SQF」を取得し、1拠点では食品安全規格である「JFS-E-C」を取得しました。

Q.この「食へのこだわり」にある使命とは?
イオングループの「食」を支え続けるため、様々な取り組みにチャレンジし、お客さまへ安全・安心な美味しい商品を提供し続けるのが私たちの使命です。

【イオン×地域密着】一人ひとりのアイディアが店舗作りの原動力に。株式会社カスミ
【イオン×地域密着】一人ひとりのアイディアが店舗作りの原動力に。株式会社カスミ

【イオン×地域密着】一人ひとりのアイディアが店舗作りの原動力に。株式会社カスミ

今回は株式会社カスミの地域密着の取り組みを紹介します!

Q.株式会社カスミで行っている地域密着の取り組みを教えてください!
出店エリアに住むお客さまの食や健康、暮らしをお預かりするのがスーパーマーケットであると考え、各地域の食文化や食習慣を伝え続けながら、お客さまの生活スタイルに合わせた店舗づくりを目指しています。その原動力となるのが、従業員一人ひとりのアイデアです。地域に住む従業員は、その地域をよく知り、また自身がお客さまでもあります。従業員のアイデアを取り入れながら、お客さまに寄り添った個店ごとの店舗づくりをしています。一人ひとりのアイデアをみんなで共有し、チーム一丸となって実現していくことで、一体感が生まれ店舗の活性化につながります。また、社内Facebookを通じて情報共有することで、良い事例を水平展開。一つのアイデアをもとに、より良い売場やサービス、イベントが日々生まれています。行政、地域団体、生産者の皆さまとも協働しながら、お客さまの健康や暮らしについて深く考えることで、困り事や要望に応えられるお店づくりを目指していきます。

Q. 地域密着の取り組みを行うに至った背景は?
カスミは、茨城、千葉、埼玉、群馬、栃木、東京の1都5県にスーパーマーケットを展開しております。創業以来、「お客さまのために」という企業理念のもと、地域に寄り添う店舗づくりと人を大切にする経営を目指してきました。私たちが大切にしたいのは、お客さまや地域の困り事、活性化について従業員一人ひとりが自発的に考え、具現化していく店舗づくりです。単に買物するだけでなく、お客さまと従業員との対話と交流を通して、お客さまの毎日の暮らしをより豊かにし、地域のコミュニティとしての役割を担っていきたいと考えています。
すべての人が地域のなかでいきいきと暮らしていける共生社会の実現に向けて、今後も従業員のアイデアを取り入れながら、さまざまな活動に取り組んでいきます。

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